Die meisten lsbt* Jugendlichen erleben weder Familie, noch Freund*innenkreise oder Schule als einen sicheren Ort für ein Coming-out (vgl. Krell/Oldemeier 2018) und über zwei Drittel der lesbisch, schwulen und bisexuellen Beschäftigten haben bereits Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt (vgl. Frohn/Meinold/Schmidt 2017). Deshalb sind Information und Sensibilisierung zu lsbtiaq* Themen weiterhin grundlegend für ein inklusives, diskriminierungsarmes Miteinander, in dem alle ihre Potenziale frei entfalten können.
An dieser Stelle setzt SCHLAU education an und führt Schulungen, Fortbildungen, Workshops und Beratungen im Bereich der Erwachsenenbildung zu den Themen sexuelle, romantische und geschlechtliche Vielfalt in ganz NRW digital und vor Ort durch.
Das Ziel unserer Arbeit ist eine differenzbewusste, diskriminierungsarme Gesellschaft, in der Menschen nach ihren eigenen Bedürfnissen und Vorstellungen leben und lieben können, solange sie damit niemand anderem schaden.
Um diesem Ziel näher zu kommen, wollen wir insbesondere Multiplikator*innen, wie zum Beispiel Pädagog*innen, Führungspersonen, Personal mit Kund*innenkontakt, Sporttrainer*innen, Personaler*innen und Entscheidungsträger*innen in Politik und Gesellschaft zu lsbtiaq* Themen informieren und sensibilisieren.
Wir gehen dabei stets von einem intersektionalen Ansatz aus. In diesem Sinne tragen unsere Angebote zur Demokratiebildung bei und sind ein Teil von Menschenrechtsarbeit.
Wir stellen uns hinter die Idee einer inklusiven Gesellschaft, die es zum Ziel hat, allen Menschen gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
Mit unseren Bildungsangeboten tragen wir deshalb zu einer allgemeinen Sensibilisierung für Diskriminierung und fehlende Teilhabechancen bei, konzentrieren uns jedoch insbesondere auf rechtliche, strukturelle und auch individuelle Barrieren, denen sich lsbtiq* gegenüber sehen.
Sowohl inhaltlich als auch methodisch orientieren wir unsere Arbeit an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, indem wir aktuelle Entwicklungen verfolgen und uns sowohl intern als auch extern schulen. Der regelmäßige kollegiale, professionelle und solidarisch-kritische Austausch unter den Referent*innen trägt maßgeblich zur Qualitätssicherung bei.
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Wir von SCHLAU education orientieren die Konzeption unserer Veranstaltungen nach Ihren Bedürfnissen und Erwartungen, damit die Teilnehmenden abgeholt werden und viel mitnehmen können. Wir bieten kurze Inputs, halbtägige, ganztägige und mehrtägige Veranstaltungen an.
Bei Interesse am Angebot von SCHLAU education, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail mit den ersten Informationen:
Unsere Kontaktadresse: education@schlau.nrw
In einem weiteren Gespräch klären wir mit Ihnen die konkreteren Themenfelder und Bereiche, in denen Sie Unterstützung durch unsere Referent*innen erhalten wollen. Zusammen klären wir den zeitlichen und organisatorischen Rahmen.
Wir freuen uns Sie kennenlernen zu dürfen.
Einen Überblick unserer Konditionen finden Sie hier. Zögern Sie nicht uns bei Fragen zu kontaktieren.
… und natürlich von Ihnen!
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Die Kürzel lsbt* stehen für
Die Kürzel lsbtiaq* stehen für
Was diese Begriffe genauer bedeuten, erläutern die Glossare von anders und gleich NRW
Frohn, Dominic/Meinhold, Florian/Schmidt, Christina (2017): „Out im Office?!“ Sexuelle Identität und Geschlechtsidentität, (Anti-)Diskriminierung und Diversity am Arbeitsplatz, Köln.
Krell, Claudia/Oldemeier, Kerstin (2018): Coming-out – und dann…?! Coming-out-Verläufe und Diskriminierungserfahrungen von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans* und queeren Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Deutschland, Bonn.